¿Cómo Celsia logró capacitar a sus líderes en liderazgo remoto?
Debido al COVID-19, los líderes de Celsia se vieron obligados a manejar sus equipos de forma remota, la situación fue tan abrupta que les permitió identificar sobre la marcha la falencia que tenían en herramientas exitosas que les permitieran conseguir que sus equipos se desempeñaran de manera adecuada y efectiva.
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Cómo Celsia desarrolló habilidades de gestión y liderazgo en sus equipos de forma remota.
La solución que se estructuró para mitigar la problemática.
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